“TRABAJAR PARA VOLVER A UNIR AL BARRIO”
Presentación.
La
presente propuesta es fruto del trabajo colectivo y democrático de varias
personas del barrio, que en tres sesiones de trabajo, reflexionaron sobre los
problemas que aquejan a la comunidad y las posibles soluciones. El trabajo
identificó 15 problemas y entre ellos 5 prioritarios sobre los cuales construimos nuestro plan de
acción para desarrollar, junto con la comunidad, durante el próximo periodo de JAC 2012-2016.
Los
problemas prioritarios identificados fueron:
1.
Falta de liderazgo colectivo de la Junta de Acción
Comunal e interés por la comunidad.
2.
Falta de participación comunitaria.
3.
Falta de participación de las mujeres de la
comunidad.
4.
Falta de actividades para niños, jóvenes y adulto
mayor, y sus consecuencias derivadas.
5.
Falta de identidad con el barrio.
Nuestras propuestas de trabajo son:
1.
Liderazgo
COLECTIVO de la JAC.
·
Construir un reglamento interno de ética
de las directivas de la JAC.
·
Impulsar mecanismos de comunicación de
mayor efectividad entre las directivas de la JAC y sus afiliados.
·
Identificar lideres de nuestra comunidad
y promover su participación a través de los comités de trabajo.
·
Rendir informes de tesorería periódicos
y formar a la comunidad en la comprensión del manejo de sus recursos.
·
Vigilar desde la instancia de control
(Fiscal) a todos los miembros de la directiva con criterios unificados para
todos
2.
Integración
comunitaria.
·
Promover actividades que impacten e
interesen a la comunidad (salud, formación, mejoramiento físicos).
·
Dar a conocer las funciones de cada uno
de los miembros de la Junta Directiva de la JAC
·
Promover mecanismos de comunicación
virtual que promueva la información y comunicación entre todos los miembros de
la comunidad.
·
Gestionar el vínculo de la JAC con las
instituciones que tiene a su cargo la promoción y mejoramiento de las
comunidades (IDRD, Secretaria de salud, Hospital, SENA, IDU, Casa de la
Igualdad, EAAB, ETB, Integración Social, Alcaldía Local y Distrital, JAL, etc).
3.
Empoderamiento
y liderazgo de la mujer en la comunidad.
·
Impulsar la conformación del Comité de
la Mujer.
·
Continuar con la conmemoración del día
de la mujer y del día de la No violencia contra la mujer.
·
Promover la integración de este comité
con instituciones que promueven su desarrollo y fortalecimiento.
4.
Promoción
del aprovechamiento del tiempo libre y mejora en la calidad de vida (niños,
jóvenes y adulto mayor).
·
Realizar gestión con las instituciones
locales, distritales y nacionales que promuevan el trabajo con cada uno de
estos grupos sociales.
·
Promover el deporte y actividades
culturales que dignifiquen e impulsen el mejoramiento de la calidad de vida de
nuestros niños, niñas, jóvenes y adulto mayor.
·
Promover la participación de estos
grupos sociales a los diferentes comités que se impulsen desde la JAC.
5.
Identidad
Barrial.
·
Conmemorar el cumpleaños del barrio como
el “Día del Barrio”.
·
Apuntar a la construcción de comités de
trabajo que respondan a las necesidades inmediatas de la comunidad.
·
Apoyar las acciones que se vienen
impulsando en torno al mejoramiento de la seguridad del barrio, impulsando el
comité de seguridad integral a través de propuestas incluyentes.
·
Gestionar el mejoramiento del sistema de
alcantarillado y de recolección de aguas lluvias del barrio.
·
Gestionar la pavimentación de las
cuadras adoquinadas.
Grupo de trabajo 2012 - 2016
¿Quiénes somos?. Damos a conocer las mujeres y hombres que se unifica
alrededor del trabajo colectivo y democrático para sacar a
delante la propuesta presentada.
Nuestro lema es TRABAJAR
PARA VOLVER A UNIR AL BARRIO.
BLOQUE DIRECTIVOS
Presidente:
José Aguirre. Presidente JAC en varios
periodos, trabaja en la Acción Comunal desde la época de Otoniel, 1984,
propietario fundador del barrio. Administrador del Colegio en los periodos
donde fue presidente de la JAC. Subtesorero de Asociación Comunitaria de Bosa.
Vicepresidente: Ubaldo
Rodríguez. Miembro del Comité Educativo Administrativo, Vicepresidente
JAC en anteriores periodos, Coordinador del Comité Empresarial del colegio en
2007.
Tesorero: Carlos Andrés García. Tesorero
periodo anterior desde el 2010. Presidente
del consejo estudiantil de la Universidad la Gran Colombia. Estudiante de
Derecho.
Secretario: Rodolfo Hernández Ortiz. Conciliador JAC periodo anterior desde el 2008, Secretario ad hoc de la JAC en el 2007, impulsó el comité de seguridad integral en 2010. Impulsor del día de la No violencia contra la mujer en el barrio.
BLOQUE FISCAL:
Edilberto Betancourt. Fiscal de la JAC 1995, Presidente JAC en 2007, garantizó el proceso de elección de la JAC del 2008-2012, Presidente de la asociaciones jardines de de Bienestar familiar.
BLOQUE COMISIÓN DE CONVIVENCIA Y CONCILIACION
Conciliadora 1: Zoila Liliana Garzón. Conciliadora en los tres últimos periodos, Integrante del comité de igualdad y género en la casa de la igualdad de las mujeres. Trabajó en el proyecto 18-72 para los discapacitados.
Conciliador 2: Israel
Candía: Miembro activo de la Acción Comunal.
Conciliadora 3:
Marlen Rojas: Miembro activa
de Acción Comunal.
BLOQUE DELEGADOS ASOCIACION
Delegado 1: Guillermo Reyes. Miembro del Comité
Educativo Administrativo del colegio, miembro de la Asociación de Padres de
Familia Del Colegio, miembro del Concejo Administrativo y Académico del
Colegio, Tesorero de la JAC en varios periodos.
Delegada 2: Marina Rodríguez. Miembro activo de la Acción Comunal,
delegada de Aso juntas periodo anterior 2008-2012. Coordinadora de Visión Mundial 1988-2008.
Delegado 3: Henry Urueña Bermúdez. Miembro
activo de la Acción Comunal, participo en Comité de Seguridad Integral, 2010.
BLOQUE COMISIONES DE TRABAJO
Coordinadora Comité de trabajo:
María
Leonor castillo . Miembro
activa de la Acción Comunal, dignataria del comité de trabajo en varios
periodos.
Coordinadora Comité de Salud y
Medio Ambiente: Estrella Ramos. Miembro activa de la Acción Comuna.
Coordinador del Comité de Juventud
y Deportes. Diego Alexander Lara. Miembro activo de la Acción Comunal,
apoyo de la JAC en el periodo anterior.
